Dona, discapacitat
El mes de març, i sobretot la setmana del 8, parlem de les desigualtats de gènere, busquem la igualtat entre gèneres, lluny de les discriminacions, que patim per haver nascut dones, en un sistema patriarcal. Com a societat, necessitem que les dones no passin por per caminar per llocs mal il·luminats, o per anar a la discoteca, o per cobrar a final de mes igual que els homes de la mateixa categoria laboral o a optar a feines igual que els homes, siguem o no joves.
En el cas de la discapacitat, no és diferent, també es pateixen bretxes salarials, discriminacions, violència sexual,...Aquest mes Dincat ha fet una campanya preciosa, mostrant a les xarxes socials on havíen arribat dones extraordinàries, i ens ho ha regat amb el rigor de dades estadístiques provinents de l'INE. Només 1 de cada 4 dones amb discapacitat té feina, i si això li sumem que les dones amb discapacitat intel·lectual van cobrar de mitjana gairebé tres mil euros menys bruts anuals en comparació amb els homes amb discapacitat intel·lectual, ens trobem un escenari de preocupació per aquestes dones si volen fer una vida independent, amb poc accés al mercat laboral i amb bretxa salarial.
Nosaltres, com a familiars de persones amb discapacitat i trastorns de salut mental, volíem mostrar les nostres pors, davant d'un mercat laboral fortament competitiu, on els i les nostres no hi tenen cabuda i hem de buscar solucions perquè l'escenari actual ens fa lluitar contra molins.
A la compra social, presentem les marques i entitats que ajuden a disminuir aquests escenaris, però necessitem el consum responsable, necessitem que consumeixis aquestes marques, que compris oli de L'Olivera, no només perquè tingui un 94 de puntuació a la Guía Flos Olei, una de les millors puntuacions de l'oli català, sinó també perquè ens ajuden a creure que podem participar al mercat laboral, assolir històries úniques de superació personal.
